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  • 榮獲2012年設計大獎
  • 繽紛的色彩為廚房增添樂趣
  • 可堆疊,有效利用儲存空間
  • 透明瓶身,可清楚看見內容物
















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商品料號:M-6248
商品顏色:米黃色
商品材質:本體/玻璃 上蓋/塑膠 耐熱矽膠/聚乙烯
商品尺寸:9x9x18.6cm 最大口徑/9.9cm
商品容量:1090ml
商品重量:440g
耐熱溫度:120度
商品產地:日本


注意事項:
1.使用前注意玻璃產品是否有裂痕,缺口等現象,如有上述情況,請勿使用
2.本產品非完全密封,使用中請勿倒置或搖晃罐身 達人
3.急遽的溫度差會導致玻璃破裂;不可放入過熱食物或於玻璃尚未降溫時放入過冷食物,不可用於冷凍保存食品
4.清洗時請使用軟性海綿及中性洗潔精;避免使用金屬刷,帶有粗粒會破壞產品表面的去汙粉等
5.避免接近火源,以免墊圈蓋子等變形影響使用.檸檬等柑橘類食物會殘留顏色及味道,為避免影響下一個食物保存,使用過後請儘速清潔







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少子化波及大學招生,大學退場議題也引發注目,教育部今年二月推出新版本的《私立大專校院轉型及退場條例》,近期將送交行政院審查;但高教工會指出新版的《轉退條例》草案,發現與國民黨時期的版本相比,根本是「換湯不換藥」,延續了「損及公益、圖利校董」的轉型退場政策。

教育部預計在四年內編列50億元轉型及退場基金,提供融資和利息補貼,加速私校的轉型退場。但高教工會表示,根據教育部過去的資料,粗估至112學年度將減少20-40所大學,工會初步估計這40間大學的總資產,合計高達1,300億;換言之,如果《轉退條例》通過,等於是白白把50億元送給私校校董,讓校董能夠恣意倒閉大學。

高教工會也指出,《轉退條例》沒有課責機制,只有假輔導,草案第七條規定私校若有「財務結構不佳嚴重影響教學及營運」、「積欠教職員工薪資或連續減薪達三個月以上」、「生師比不符合規定」、「教學品質未通過查核」、「違反《私校法》或有關教育法規情節嚴重者」等情形,將被列為「專案輔導學校」。但對於有欠減薪事。實、違反《私校法》或相關教育法規等傷及師生權益的私校,仍是將其列為專案輔導,而非立即依據《私校法》25條接管這些問題私校,向法院聲請解散原董事會、重組公益董事會。

此外,工會也指控《轉退條例》草案將出現辦學危機的學校列為「專案輔導學校」,其監督輔導機制包括「設校基金及不動產信託」(第八條)以及「『得』加派公益董事以及公益監察人」(第十條)。首先,設校基金和不動產僅佔校產的一部分,如果只信託了這部分的校產,其餘還有銀行存款、特種基金、附屬機構投資等校產,仍可能被校董恣意挪用。

高教工會強調,大學退場仍應保障教師及學生權益,要求教育部針對嚴重傷害師生權益的私校應有課責義務,並強化對專案輔導學校的監督及輔導,將被列入專案輔導之學校,其校產應全數信託,並強制加派公益董監事並推選勞工董監事;未來也應確保確保校產不落入校董口袋、回歸公共使用,作為「高教公共化」基金。

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一例一休勞基法新制推行後,引發勞資雙方不滿,企業界更頻頻向政府喊話,希望放寬加班限制,並給予勞資雙商城特賣方較大的協商空間,對此,行政院發言人徐國勇今(17)日表示,企業界的聲音政府都聽到了,不過仍要聽取勞方的意見後再研議。

勞基法元旦實施新制後,引發勞資雙方的不滿,尤其企業因成本增加而引發物價上漲,民怨四起,包括台積電、義美等大企業,也都紛紛向政府喊話,希望能重新考慮修改相關法規,放寬加班時數限制,讓勞資雙方有更大的協商空間。

對於企業界的聲音,徐國勇在金門參訪受訪表示,政府都聽到了,但因勞基法剛剛通過,勞方與資方在新的法律出來後,會有一段的磨合期,而且資方的意見也必須與勞工團體溝通,聽取他們的意見,在聽取勞方意見後,行政院會再研議。

徐國勇強調,企業的聲音政府都聽到了,但還要再等一下,不過也要謝謝他們反應的意見。

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